Həyatımızın əhəmiyyətli bir hissəsini işdə və ya işdə keçiririk, buna görə də işçilərin işəgötürənlərindən ən yaxşısını gözləmələri ağlabatan deyil. Axı onlar sizdən ən yaxşısını gözləyirlər.
tərəfindən yeni araşdırma Gallup 2024-cü ildə iş yerini müəyyən edəcək tendensiyaları ortaya qoydu və tapıntıların işəgötürənlər və işçilər arasındakı münasibətlərdə böyük dəyişikliyi təsdiqləməsi təəccüblü deyil.
Təbii ki, bu növbənin bir hissəsi son illərdə uzaqdan işin başlanması ilə bağlıdır; 2023-cü ildə uzaqdan işləmə qabiliyyətinə malik işçilərin yalnız 20%-i tam iş həftəsini saytda keçirdi.
Bu, gözləyə biləcəyiniz tək dəyişiklik deyil. Budur, 2024-cü ildə Amerikanın iş həyatını formalaşdıracaq altı tendensiya.
1. Stress sabitdir
İşəgötürənlərin işçilər arasında stressi minimuma endirmək səylərinə baxmayaraq, Gallup Qlobal İş Yerinin Vəziyyəti Hesabat işçilərin 52% -nin hələ də hər gün yaşadığını göstərir. Bəziləri üçün stress motivasiya forması ola bilər, digərləri üçün isə məhsuldarlığın azalmasına, tükənməyə və psixi problemlərə səbəb ola bilər. Stressinizin mənbəyini və bunun əsaslı olub olmadığını düşünün.
2. İşçilərin məşğulluğu artır
Məşğul olan işçilər öz işlərinə əhəmiyyət verirlər və hiss edirlər ki, onlar şirkət üçün fərq yaradırlar. Bu sizə oxşayır? ABŞ işçiləri arasında məşğulluq 2023-cü ildə artıb pandemiyaya əsaslanan tənəzzüldən sonra. Şirkətlər məhsuldarlığı, sadiqliyi və gəliri artırmaq üçün cəlbediciliyə sərmayə qoyurlar. O, həmçinin işçilərdən bu səylərə qarşı anlayışlı və qeyri-ciddi davranmağı tələb edir.
3. Rəhbərliyə inam azalır
2020-ci ildən bəri şirkət rəhbərliyinə inam azalıb Gallup, işçilərin yalnız 23%-i təşkilatlarının rəhbərliyinə güvəndiyini bildirib. Şirkətin sərvətləri və gələcək planları haqqında şəffaflıq və açıqlıq işçilərin rəhbərlərinə etibar etmələri üçün zəruridir. Əgər şirkətinizin rəhbərliyinə arxayın deyilsinizsə, dəyişiklik vaxtı çata bilər.
4. Yaxşı menecerlər vacibdir
2024-cü ildə şirkət idarə etmək çətindir, lakin menecer olmaq parkda gəzmək deyil. Menecerlərdən, hətta özlərini stresli hiss etdikdə belə, işçiləri məşğul saxlamaları gözlənilir.
Gallup-un bu yaxınlarda apardığı araşdırmalardakı ən mühüm statistik göstəricilərdən biri menecerlərin heyrətləndirici bir işdən məsul olmasıdır. İşçilərin cəlb edilməsinin 70%-i. Onlar əziyyət çəkirlərsə, şirkət əziyyət çəkir, ona görə də hiss etməyin ki, şirkətin daxili reputasiyası yalnız sizin məsuliyyətinizdir.
5. Hibrid iş davam etdiriləcək
Həmişə olduğu kimi, hibrid iş yerlərinin dəyəri və həyat qabiliyyəti ilə bağlı fikirlər fərqlidir, lakin 2022 və 2023-cü illərdə ofislərə qayıtma ilə bağlı müxtəlif atışmalardan sonra əksər şirkətlər hibrid siyasətləri üzərində dayandılar. İstər uzaq, istər hibrid, istərsə də heç biri olmamağınızdan asılı olmayaraq, bu məkanda işəgötürənlərinizin planları haqqında aydın ünsiyyət, həmçinin dəyişiklik baş verdikdə ağlabatan gözləntilər gözləyə bilməlisiniz.
6. Mədəniyyət şəxsiyyəti formalaşdırmağa kömək edəcək
Bəzi fərdlər iş yeri mədəniyyətindən çəkinir, komanda qurmaq üçün sadə məşqlər və ad günü tortu haqqında təsəvvürlər yaradır. Bundan əlavə, əlbəttə ki, var. İş yeri mədəniyyəti ortaq şəxsiyyət yaratmaq, stressi azaltmaq və faydalı əlaqələr qurmaq üçün əsas səy ola bilər. Əgər siz işlə məşğul olmağı və işəgötürəninizə inam hiss etməyi gözləyirsinizsə (yuxarıda olduğu kimi), o zaman iş yerinizdə mədəniyyətin qurulmasına kömək etməkdən daha pis iş görə bilərsiniz.
Əgər cari rolunuz yuxarıda göstərilən üsullardan heç birində sizə uyğun gəlmirsə, gözdən keçirin nextpit İş Şurası növbəti yerinizi tapmaq üçün.
Cloudhesive, Ft-də bir proqram tərtibatçısı. Lauderdale, işə götürür Bulud Mühəndisi qabaqcıl idarə olunan xidmətlər vasitəsilə ictimai bulud ekosisteminin imkanlarından istifadə etmək missiyasına qoşulmaq. Bu rolda siz Cloudhesive-in SaaS təklifləri ilə sürətli inteqrasiyadan tutmuş müştəri mühitlərinin miqrasiyasını və ya optimallaşdırılmasını əhatə edən daha mürəkkəb layihələrə qədər yeni müştəri həllərinin tətbiqinə rəhbərlik edəcəksiniz.
Nyu-Yorkda, Progyny məhsuldarlıq həlləri və faydaları üzrə aparıcı təchizatçıdır və öz imkanlarını artırmağa çalışır. Baş proqram mühəndisi. Bu rolda siz ABŞ-da xəstələrə, həkimlərə və ailələrə fayda vermək üçün hərtərəfli və inklüziv məhsuldarlıq həllini təmin etməyə yönəlmiş həllər qurmaq və həyata keçirmək üçün çarpaz funksional komanda ilə işləyəcəksiniz.
Electronic Arts-da bir rol hüququ üçün arzu olunan bir işdir Proqram mühəndisi. Bu rolda siz ən son Ulduz Döyüşləri başlığı üzərində məşhur naşirlə işləyəcək, növbəti nəsil Unreal 5 oyun mühərriki ilə işləyəcək, digər departamentlərlə birlikdə onların ehtiyaclarını proqnozlaşdırmaq və təmin etmək üçün oyunu sıfırdan dizayn edəcəksiniz. yüksək səviyyəli layihə davam edir.
Nextpit İş Şurası vasitəsilə bu gün iş axtarışınıza başlayın. Bu məqalə Doug Whelan tərəfindən yazılmışdır.
