Generativ süni intellektin yeni erasına bir neçə il keçməsinə baxmayaraq, texnologiyanın potensialı hələ də tam aydın deyil. Bu təhlükədir, yoxsa fürsət? Bütün sənayeləri məhv edəcək, yoxsa onları təkmilləşdirəcək; iqtisadiyyatların zərərinə saysız-hesabsız iş yerlərini aradan qaldırmaq və ya tamamilə yeni sənayelər yaratmaq və bolluq çağını açmaq?
Hazırda bu, həqiqətən də fikir məsələsidir.
Süni intellektlə bağlı ilkin proqnoz onun əl və sənaye sektorlarının geniş spektrində insan əməyini əvəz etmək potensialına malik olması idi. Zavodları, kommunal xidmətləri və nəqliyyatı, daha aşağı ixtisaslı, “mavi yaxalıqlı” peşələri düşünün.
Uzunmüddətli, bu belə ola bilər, amma indiki anda bunun əksi doğrudur. haqqında hesabat Süni İntellekt və Məşğulluq OECD tərəfindən avtomatlaşdırma sahəsindəki irəliləyişlərə ən çox məruz qalan peşələrin daha yüksək bacarıqlara malik, “ağ yaxalıqlılar” olma meylinin necə olduğunu təsvir edir. Biznes mütəxəssisləri, menecerlər, alim və mühəndislər, hüquq, sosial və mədəni peşələri düşünün.
Bunun səbəbi süni intellektdə son irəliləyişlər “məlumatların emalı və deduktiv əsaslandırma” və qeyri-adi, idrak tapşırıqları olmuşdur.
Süni intellektlə əlaqəli iş yerlərinin ixtisarı
Bunu nəzərə alaraq, hansı peşələrin süni intellekt tərəfindən qəsb olunma riski ilə üzləşə biləcəyi sualı bir qədər yenidən nəzərdən keçirilməlidir. Biz əvvəllər görmüşük”süni intellektdən istifadə edənlər istifadə etməyənləri əvəz edəcək”, lakin bundan daha mürəkkəb ola bilər.
Keçən il və ya daha çox müddət ərzində işdən çıxarılmaların Google, UPS və Duolingo da daxil olmaqla texnoloji və başqa yerlərdəki böyük korporasiyalara təsir göstərdiyi müşahidə edildi və Wall Street Journal tərəfindən sitat gətirilən dəlillər “məhsuldarlığı artıran texnologiyanın” ən azı qismən ixtisarlara görə məsuliyyət daşıdığını göstərir.
Məsələn, dil öyrənmə platforması Duolingo, podratçıların 10%-ni ixtisar etdiyini, süni intellektin onların işlərinin ən azı bir hissəsini öz üzərinə götürdüyünü söylədi. UPS bu ilin əvvəlində bildirmişdi ki, gələcəkdə süni intellekt tərəfindən yerinə yetiriləcək bir çox vəzifə ilə birlikdə 12.000 rolu azaltmağı hədəfləyir.
Bunlara əlavə olaraq, sürətlə böyüyən fintech Klarna bu yaxınlarda CEO Sebastian Siemiatkowski AI chatbotunun “700 müştəri xidməti agenti”nin işini yerinə yetirməyə qadir olduğunu açıqladıqda, insanları heç vaxt işə götürməməklə, işdən çıxarılmalardan tamamilə yan keçmə potensialını nəzərdə tutanda müzakirəyə çıxdı. ilə başlayın.
Qayıdaraq OECD hesabatı, o, həmçinin müşahidə edir ki, iş saatlarının 40%-ə qədəri generativ AI-nin təsirindən təsirlənə bilər.
İdarəetmə konsaltinq şirkəti tərəfindən araşdırma Oliver Uayman təklif edir ki, başlanğıc səviyyəli rolların üçdə biri avtomatlaşdırıla bilər, kiçik səviyyəli işçilər isə peşəkar iyerarxiyanın ortasında boşluq yaradaraq, yuxarıdakı menecerləri əvəz etmək bacarığına malik olacaqlar. Spektr boyu bu qeyri-sabitlik əlaqəni, məmnuniyyəti və sədaqəti azaltmaq potensialına malikdir.
AI-nin təkamülünü yavaşlatın
Bütün bunlar davam edərkən, Aİ süni intellektin təkamülünü yavaşlatmaq üçün addımlar atır. The AI Paktı daxili proseslərin qurulması, kadrların hazırlanması və sistemlərin uzunmüddətli fəaliyyət qabiliyyətinin qiymətləndirilməsi daxil olmaqla, süni intellektni başa düşmək, uyğunlaşdırmaq və tətbiqinə hazırlamaq üçün çalışacaq.
ABŞ-ın bu sahədə qanunvericilik səyləri ən yaxşı halda “yamaq işi” kimi təsvir edilən və biznesə zərər vurmaqla hədələdiyi halda, Aİ-nin səyləri, çox güman ki, digər regionlar üçün də standartı müəyyən edəcək.
Bəs, bu qeyri-müəyyənlik texnoloji işçilərə necə təsir edir? Təhlükə əlbəttə var, amma Pearson öyrənmə texnologiyası şirkəti tərəfindən araşdırma təmkinliyə çağırır. Süni intellekt “halüsinasiyaları” o deməkdir ki, mürəkkəb hesablamalarda dəqiqlik üçün texnologiyaya tam etibar etmək mümkün deyil, ona görə də tərtibatçılar, məlumatların təhlili və digər texnoloji mütəxəssislər mübahisəsiz olaraq “AI sübutudur”.
Bununla belə, AI qalmaq üçün buradadır və mövqeyinizlə bağlı narahatsınızsa, hər zaman irəliləmək, bacarıqlarınızı artırmaq və ya hər ikisini etmək imkanı var. ziyarət edin nextpit İş Şurası karyera səyahətinizdə növbəti addımı atmaq üçün.
Dallasda, Texasda DataAnnotation axtarılır Proqram Tərtibatçıları AI təliminə xüsusi diqqət yetirməklə. Bu rolda siz AI chatbotlarını təlimat girişi əsasında kod yazmağı öyrədəcəksiniz, həmçinin onların tərəqqisini ölçmək və yaradılan kodu qiymətləndirmək üçün metodları işləyib hazırlayacaqsınız. Problemləri həll etmək və mürəkkəb problemlərin həlli yollarını müəyyən etmək bacarığı kimi proqramlaşdırma dillərində bacarıq vacibdir.
NVIDIA işə götürür ASIC Zamanlama Mühəndisi Santa Clara, Kaliforniya. Tədqiqat və fiziki mühəndisliyin birləşməsi NVIDIA-nın növbəti nəsil CPU və GPU dizaynlarının hazırlanmasına və dizaynına töhfə verəcək. Bu, tezlik və güc arasında düzgün mübadilə tapmaq üçün təhlil, məhdudiyyətlər və daha çox daxil olmaqla, vaxtın bütün aspektlərini əhatə edir.
Oracle axtarır Proqram Tərtibatçı onun mühəndislik bölməsinə qoşulmaq, verilənlər bazası, proqramlar, şəbəkələr və s. üçün proqramların dizaynına, işlənib hazırlanmasına, problemlərin aradan qaldırılmasına və sazlanmasına kömək etmək. Bu rolda siz bu əməliyyatlar üçün standartlara və təcrübələrə qarşı çıxmaqda fəal rol oynayacaqsınız. Bu iş qeyri-müntəzəmdir və olduqca mürəkkəbdir, ona görə də qabaqcıl bacarıqlara və liderlik məqsədləri olan fərd tələb olunur.
2024-cü ildə yeni bir texnoloji rol istəyirsiniz? Növbəti iş lövhəsində iş axtarışınıza indi başlayın. Bu məqalə Doug Whelan tərəfindən yazılmışdır.
