İş yerində dəyişən tələblərdən irəlidə qalmaq həmişə vacib olub, lakin dəyişiklik əvvəllər heç vaxt bu sürətlə baş verməyib.
Müasir bir karyerada inkişaf etmək üçün davamlı inkişaf tələb olunur, lakin əksər insanlar üçün vaxt, enerji və maliyyə məhduddur.
Beləliklə, hansı diqqət sahələri sizə pulunuz üçün ən çox qazandıracaq? görə İşlərin gələcəyi hesabatı Dünya İqtisadi Forumundan (WEF) bunlara diqqət yetirilməsi lazım olan beş vacib bacarıq var:
Analitik düşüncə
Biz informasiya yükü əsrində yaşayırıq. Məsələn, fotoşəkillər çəkin; bəziləri Dünyada hər il 1,81 trilyon fotoşəkil çəkilir, bu saniyədə 57 000 və ya gündə 5 milyarda bərabərdir. Hesablamalara görə, 2030-cu ilə qədər hər il 2,3 trilyon fotoşəkil çəkiləcək.
Və bu yalnız bir kateqoriyadır. Dünyanın məhsullarını süzmək informasiyanın həddən artıq yüklənməsi olardı, ona görə də onu mənalandırmaq üçün analitik düşüncə tələb olunur.
Bu bacarıq sizə mürəkkəb problemləri təhlil etməyə, məlumatları təhlil etməyə və əsaslandırılmış qərarlar qəbul etməyə, tendensiyaları müəyyən etməyə və innovasiyalara təkan verməyə kömək edən icra edilə bilən fikirlər əldə etməyə imkan verir.
Əlbəttə ki, böyük məlumat dəstlərinin öhdəsindən gəlməyə kömək edəcək bir çox AI alətləri var. Bununla belə, şirkətinizə və ya sənayenizə misilsiz şəkildə tətbiq oluna biləcək şəkildə həqiqətən məna kəsb etmək üçün onların tapıntılarının insan şərhinə ehtiyacları var.
Texnoloji savadlılıq
Bu, bizi səliqəli şəkildə növbəti tələb olunan bacarıqlara aparır; texnoloji savadlılıq. Hansı sənayedə işlədiyinizdən asılı olaraq, texnoloji savadlılıq Microsoft Office ilə işləmə bacarığından C++ dilində geniş proqram infrastrukturunun qurulmasına qədər dəyişə bilər.
Lakin səviyyənizdən və ya rolunuzdan asılı olmayaraq, AI hazırda texnologiyanın ən qaynar sahəsidir və ChatGPT, Claude 3 və Neuroflash kimi alətlərdən istifadə heç bir qabaqcıl texnoloji bilik tələb etmir.
In BVF-nin son təhlilio, müəyyən etdi ki, inkişaf etmiş iqtisadiyyatlarda iş yerlərinin təxminən 60%-i süni intellektə təsir edə bilər və bu işlərin təxminən yarısı süni intellekt inteqrasiyasından faydalanaraq məhsuldarlığı artıra bilər.
Artıq orada çoxlu AI məhsuldarlığı alətləri var. O qədər ki, yeni parlaq seçimi sınaqdan keçirməklə batmaq asandır. Bütün bunları etməyə çalışmaq əvəzinə, qarşılaşdığınız problemə diqqət yetirin. Məsələn, bəlkə gələnlər qutusunun üstündə saxlamaq problemdir? Bir neçə virtual köməkçi alətini araşdırın, bir və ya ikisini sınayın və öyrəndiklərinizi komandanızla paylaşın.
Buradan sınaq və səhv yolu ilə biliklərinizi inkişaf etdirin və Gen AI göstərişlərinizi kəskinləşdirmək üçün onlayn kurs keçirməyi düşünün.
Süni intellekt növbəti illərdə iş yerində bacarıqların artırılmasında üstünlük təşkil etməyə davam edəcək. Xüsusilə, kimi KPMG araşdırması 2023-cü ilin iyun ayında nəşr olunan və bir neçə sənayedə həyata keçirilən, müəssisələrin 71%-nin növbəti iki il ərzində ilk Gen AI həllini tətbiq etmək niyyətində olduğunu söylədi.
Və təkcə 2024-cü ilin birinci yarısının sonuna qədər müəssisələrin beşdə dördü süni intellektə investisiyalarını 50%-dən çox artıracaq.
Yaradıcı düşüncə
Yaradıcılıq innovasiyanın təməl daşı olduğu üçün iş yerlərində yüksək qiymətləndirilir.
Yaradıcı düşüncə tərzi ilə siz sınaqdan keçmiş yollara nəzər sala və adi sərhədləri aşaraq yeni ideyalar irəli sürə bilərsiniz.
İstər konkret məsələni həll edirsiniz, istər prosesləri yenidən təsəvvür edirsiniz, istərsə də yeni bir layihə üçün ideyalar qurursunuz, yaradıcı düşüncə sizi yeni imkanlar açır.
Yaradıcılığı inkişaf etdirmək üçün özünüzü müxtəlif fənlər üzrə yeni ideyalara sövq edin. Şəxsi həyatınızdan və ya iş mühitində tətbiq oluna biləcək hobbi dərsləri, qələm və ya karandaşla yazmaq, müxtəlif mənşəli həmkarlarınızla əməkdaşlıq etmək, muzeyə və ya qalereyaya baş çəkmək və ya canlı teatra baxmaq barədə düşünün.
Yaradıcılığınızı canlandırmaq üçün sonsuz yollar var. Təcrübəni təşviq edən və marağınızı artıran mühitlər axtarın.
Öz-özünə effektivlik
Öz-özünə səmərəlilik geniş bir kilsədir. Bu, çətinliklərin və məqsədlərin öhdəsindən gəlmək üçün bacarıq, bilik və resurslara malik olduğunuza inanmaqdır, həmçinin daim dəyişən iş mühitlərində naviqasiya etmək və uğursuzluqlardan geri dönmək üçün yanaşmanızı tənzimləmək bacarığını əhatə edir.
Bu bacarıqlar özünə inamdan daha çox şeydir. WEF onları möhkəmlik, çeviklik, çeviklik, özünüdərketmə, motivasiya, maraq və ömür boyu öyrənmə, etibarlılıq və təfərrüata diqqət yetirmək kimi xüsusi olaraq təsvir edir.
Yeni çağırışları qəbul etməklə və onlara böyümə və inkişaf üçün fürsətlər kimi baxaraq, öz effektivliyinizi inkişaf etdirə bilərsiniz.
Bu, təbii olaraq uğursuzluqlara, təcrübə öyrənməyə və dəyişən şəraitə uyğunlaşmağa səbəb olacaq.
Mənalı məqsədlər qoyaraq və cavabdehlik yoldaşınız olmaqla motivasiyanı gücləndirin – baxmayaraq ki, bu, meneceriniz kimi əvvəlcədən təyin oluna bilər. Maraqlı olsanız və davamlı öyrənməyə sadiq olsanız, heç vaxt geridə qalmayacaqsınız.
Empatiya və aktiv dinləmə
Son vaxtlar empatik liderlər üstünlük təşkil edir, lakin empatiyada üstün olmaq üçün lider olmaq lazım deyil.
Hal-hazırda bizim əksəriyyətimiz insanların müxtəlif təcrübələri, problemləri və keçmişləri olan multikultural və çoxnəsilli iş yerlərində işləyirik.
Empatiya sizə ilkin təcrübə vasitəsilə əlaqə qura bilmədən başqasına rəğbət hiss etməyə imkan verir.
Bu, aktiv dinləmə ilə birlikdə gedir. Telefonunuzu kənara qoyub, bütün diqqətinizi yönəltməklə, aydınlaşdırıcı suallar verməklə və eşitdikləriniz üzərində düşünməklə sonuncunu inkişaf etdirə bilərsiniz.
Hər iki bacarıq etimad və inklüzivlik, aidiyyət və xeyirxahlıq mədəniyyətini, hər hansı bir təşkilatda bütün dəyərli töhfələri artırır.
daxil dalış nextpit İş Şurası Bu gün axtardığınız mükəmməl rolu açmaq üçün.
Atlantada idman texnologiyası əyləncə şirkəti FanDuel işə götürür Proqram mühəndisi React və digər əlaqəli kitabxanalar və çərçivələrdən istifadə edərək veb əsaslı proqramlar və alətlər yaratmağa kömək etmək. Sizə üç və ya daha çox il genişləndirilə bilən veb və ya mobil proqramlar yaratmaq, kompüter elmləri və ya əlaqəli sahədə dərəcə və ya ekvivalent iş təcrübəsi lazımdır.
Əgər məlumat analitikası, məlumat mühəndisliyi və ya həyat elmi və ya kənd təsərrüfatı ilə bağlı intizam üzrə magistr dərəcəniz varsa, o zaman bu Məlumat analitiki Sent-Luisdəki Envision, LLC-də rolu maraq doğura bilər. Müvəffəqiyyətli namizəd məlumatların idarə edilməsinə diqqət yetirəcək və məlumatların idarə edilməsi üzrə ən yaxşı təcrübələrin tətbiqini təmin edəcək və müxtəlif mənbələrdə məlumatların dəqiqliyini və ardıcıllığını təmin etmək üçün proseslər və ölçülər yaradacaq.
İllik 100.000 dollar başlanğıc əmək haqqı ilə bu Hesab İcraçısı Paycom-da rol cəlbedicidir və müraciət etmək üçün uzun təcrübə tələb olunmur. Yalnız bir ildən üç ilədək nümayiş etdirilmiş satış təcrübəsi, həmçinin bakalavr dərəcəsi tələb olunur. Bu, mahiyyətcə yeni perspektivlərə satmağı və ilk görüşdən bağlanana qədər satış dövrünü idarə etməyi əhatə edən kənar satış nümayəndəsi roludur.
İdeal işinizin sizi tapmasını gözləməyin – bu gün növbəti iş lövhəsini araşdıraraq nəzarəti geri alın. Bu məqalə Amanda Kavanagh tərəfindən yazılmışdır.
