2024-cü ildə texnoloji mənzərə həmişəkindən daha rəqabətlidir. Bütün ölçülü şirkətlər daha incə işçi qüvvəsinə üstünlük verir, eyni zamanda maaşları artıran və masanın hər iki tərəfində müsahibə prosesini gücləndirən istedadlar üçün gərgin mübarizə aparır.
Vəziyyət bütün sektorda ixtisarların davam edən təsiri ilə mürəkkəbləşir. görə Carta2023-cü ilin əvvəlində pik həddinə çatan işdən çıxarılma və işdən çıxma dalğası işçi qüvvəsinin azalmasına səbəb oldu.
Başlanğıc Təzminatı Vəziyyəti hesabatına görə, 2023-cü ildə 267,181 yeni işə qəbul edildi – bu, 2022 və 2021-ci illər üçün rəqəmlərin təxminən yarısıdır – və təkcə yanvar ayında 18,000 işçi işdən çıxarıldı. Canlı izləyici Layoffs.fyi Təkcə 2024-cü ildə dünya üzrə texnoloji şirkətlərdən təxminən 90.000 ixtisar edildiyini ortaya qoyur.
İndi texnoloji işə qəbulda 3 vəzifə
- Software Architect, Autodesk, San Francisco
- Baş proqram mühəndisi, Fanatics Inc., Nyu-York
- Baş Proqram Mühəndisi (Java), Bank of America, Çikaqo
Vəzifələr Indeed’s ilə yüksək səviyyədədir Laboratoriya məlumatlarının işə götürülməsi ABŞ-da mövcud mövqelərin 2023-cü ilin mayından 12% azalma da daxil olmaqla, 2022-ci ildə yüksək səviyyəyə çatdıqdan sonra davamlı şəkildə azaldığını göstərir.
Əgər aktivsinizsə yeni rol axtarır indi əlavə rəqabət o deməkdir ki, sizi həmin xəyal rolu üçün uğurlu namizəd etməyə kömək edəcək hər bir fürsətdən ciddi şəkildə xəbərdar olmalısınız.
Müsahibəyə gəldikdə, bəzi namizədlər təbiidir, digərləri isə bunu inanılmaz dərəcədə çətin bir mühit hesab edirlər. Bunu nəzərə alaraq, işdə sizə mövqe bahasına başa gələ biləcək ən çox qarşısı alına bilən sürüşmələrdən bəziləri.
1. Vaxtında olmamaq
Bu ağılsızlıqdır, amma olur. Müsahibə şəxsən aparılırsa, ora getməyi əvvəlcədən planlaşdırın ki, gözlənilməz çətinliklər (nəqliyyat, ictimai nəqliyyat, qəribə hadisələr, heç vaxt bilmirsiniz) həmin lobbiyə dəqiq müəyyən edilmiş anda girməyə mane olmasın.
Bundan əlavə, müsahibələrin yaxşı bir hissəsi indi onlayn keçirilir, ona görə də texnoloji hıçqırıqların müsahibə panelini gözləməsinə imkan verməyin. Bağlantınızı sınayın və müvafiq platformaya tam çıxışınız olduğundan əmin olun ki, ev sahibi onu aktivləşdirən anda görüşə qoşulmağa hazırsınız. Nəhayət, indilik avtomatik yeniləmələri deaktiv edin.
2. Yalan danışma
Əvvəlki rolun müəyyən bir elementini oynamaq qərarına gəlsəniz, onun sizi dişləmək üçün geri dönməyəcəyinə əmin olun.
Əgər bu doğru deyilsə, heç vaxt bir bacarıq dəstiniz olduğunu söyləməyin və keçmişdə oynadığınız hər hansı bir rolun ondan daha çox staj olduğunu iddia etməyin. Əgər siz bu səhvi etsəniz, iki şey baş verəcək: müsahibə verənlər nəyinsə baş verdiyini hiss edəcəklər və ya istinadlarınıza əməl etsələr və zaman sizin aldadıcılığınızı aşkar edəcəklər.
3. Hazırlıqsız olun
Əgər bir vəzifə üçün güclü namizəd olduğunuza əminsinizsə, bu, müsahibədə parlaq olacaq. Ancaq səriştəni görmə qabiliyyəti ilə səhv salmayın. Təbii bir gözlənti var ki, siz şirkət və müvafiq mövzular üzrə araşdırmalarınızı əvvəlcədən etmiş olacaqsınız. Bunu nümayiş etdirə bilmirsinizsə, bu, əhəmiyyətli bir qırmızı bayraqdır.
4. Hissəyə baxmamaq
Deyildiyi kimi sahib olduğun işə deyil, istədiyin işə görə geyin. Gözləntiləri qarşıladığınızdan və ya aşmağınızdan əmin olmaq üçün işə götürmə menecerindən şirkətin geyim kodu (hətta etibarınızı artıra bilər) haqqında soruşmağın heç bir zərəri yoxdur. Səliqəsiz görünməkdən çəkinin və minimum səy göstərərək görünməyin. Bu, hörmətsizlikdir və sürücülükdə çatışmazlıq göstərəcək.
5. Zəif bədən dili
Bədən dilinizə diqqət yetirin: Bu, qarşısını almaq üçün ən çətin tələ ola bilər, çünki bu, nə hazırladığınızdan asılı olmayaraq, bilinçaltı olaraq baş verə biləcək bir şeydir.
Kreslonuzda çox yerdəyişmədən çəkinin, əl hərəkətlərinizi müvafiq saxlayın, göz təmasını qoruyun, söhbəti idarə edin və müsbət enerjini çıxarmaq üçün əlinizdən gələni edin. Əgər sizin tərzinizdə bir şey pisdirsə və onlar sizin uyğun olmadığınızı hiss edirlərsə, dünyadakı bütün təcrübələr sizə kömək etməyəcək.
Müsahibəyə hazırsınız? Növbəti Pit İş Şurasında bu gün iş axtarışınıza başlayın. Bu məqalə Doug Whelan tərəfindən yazılmışdır.
