İndi toz çökdükdən və daimi uzaqdan iş o qədər də qalıcı görünmür, post-pandemiya dünyanın iqtisadi və sosial reallıqları işçilər üçün daha kəskin diqqət mərkəzində olur.
Nəticədə, 2024-cü ildə işçilər üçün əsas diqqət işçilərin motivasiyalı və təqdir edilməli olması gözləntilərində nəzərəçarpacaq təkamül də daxil olmaqla şirkət faydaları olacaq. Bu məqsədlə, Mercer’s 2024-cü il üçün Sağlamlıq və Fayda Strategiyaları fayda mənzərəsinin gələn il necə yenidən formalaşdırıla biləcəyini araşdırır.
Biznes liderlərinin təxminən üçdə ikisi (64%) gələn il sağlamlıq və rifah təkliflərini yaxşılaşdırmağı planlaşdırdıqlarını dedikdə, bu, işçilər üçün yaxşı xəbərdir – bir şərtlə ki, bu təkmilləşdirmələr onların gözləntilərinə cavab verəcək və iş-həyat balansını yaxşılaşdıracaq.
Bir çox şirkət həm də ofisdən-ofis mandatlarını həyata keçirməyi planlaşdırdığına görə, hesabat tövsiyə edir ki, müavinətlərin genişləndirilməsi və təkmilləşdirilməsi işçilərin təcrübəsinə dəyər əlavə etməyə çalışmalıdır.
Sağlamlıq və ödənişli məzuniyyət kimi yüksək və aydın əsas üstünlüklər var, lakin həyat tərzinizə uyğun gələn könüllü müavinətlərdən əldə ediləcək çox böyük dəyər var.
Amerikalı işçilərin 2024-cü ildə axtaracaqları beş əsas fayda bunlardır:
#1. Səhiyyə
tərəfindən sorğu KFF Son on ildə ailənin əhatə dairəsi üçün mükafatın təxminən 47% artması ilə səhiyyənin Amerikalı yetkinlərin yarısı üçün əhəmiyyətli bir narahatlıq olduğunu ortaya qoydu. təkcə 2023-cü ildə 7% artımla.
Burada işçilərin həqiqətən istədiyi şey səhiyyə xərclərinin azaldılması və ya daha yaxşısı, tamamilə ləğv edilməsidir. Hal-hazırda, işəgötürənlərin 15% -i Mercer-in 2022-ci il rəqəmi ilə müqayisədə 11% -dən 100% əhatə təklif edir, buna görə də bu yüksəliş trayektoriyası davam etməlidir.
#2. Yaşayış dəyərinə görə subsidiyalar
İndi gediş-gəlişdən tutmuş ərzaq məhsullarına qədər hər şey daha bahadır, ona görə də iş yerində pulsuz və ya subsidiyalaşdırılmış yeməklər, səyahət xərclərinin ödənilməsi, ev-ofis xərcləri və hətta şəxsi kreditlər kimi praktiki dəstək 2024-cü ilə qədər işçilər üçün gündəmin əsas mövzusudur.
#3. Ailə subsidiyaları
Bir çox işçinin, xüsusən də qadınların istədiyi, ailə həyatını dəstəkləyən iş yeri müavinətləridir. İşəgötürənlərin 46%-i 2024-cü ildə ailə planlaması, ana südü ilə qidalanma və digər doğuşdan sonrakı sahələr üzrə dəstək təklif edir və ya təklif etməyi planlaşdırır, bu, müsbət addımdır.
Xərc subsidiyaları, tövsiyələr və yerlərdəki imkanlar da daxil olmaqla, uşaq baxımı üçün dəstək və xidmətlər də artacaq. Bununla belə, müəssisələrin yarıdan çoxu pandemiya işləyən valideynlər üçün mövcud olan çətinlikləri vurğulasa da, bu cür güzəştlərin ümumiyyətlə gündəmdə olmadığını bildirir.
#4. Artan elastiklik
A 2023 sorğusu texnoloji liderlərin 73%-i daha yüksək çevikliyə malik işçilərin daha məhsuldar olduğuna inanır. İşçilər həmçinin, onlara uyğun gəlmirsə, ofisdə olmaq tələb olunmadan nə vaxt və harada işləyəcəklərini müəyyən etmək istəyirlər.
Limitsiz PTO siyasətləri bəzi texnoloji firmalar üçün də bu yeni çevikliyin bir hissəsini təşkil edir və bu siyasəti təklif edən müəssisələrin 72%-i işçilərin müəyyən edilmiş limitlə eyni miqdarda məzuniyyət götürdüyünü bildirdi.
#5. Təlim və təhsil
Uzunömürlü karyera vacibdir. Beləliklə, istər öz rolunuzda, istərsə də ondan kənarda bacarıqların artırılması və şəxsi inkişaf mənəvi və məhsuldarlığı artıra biləcək başqa bir sahədir. Və bu da məna kəsb edir – o, doğru vaxtda şirkət əməliyyatlarını genişləndirməyə kömək etməyə hazır olan getdikcə genişlənən istedad fondunu təmin edir.
Daha yaxşı maaş və müavinətlər axtarırsınızsa, növbəti rolunuz sizi gözləyir Nextpit İş Şurası.
Oracle praktiki iş axtarır Baş proqram mühəndisi buludda yerli ən yaxşı təcrübələrdən istifadə edərək hipermiqyasda paylanmış sistemlərin işlədilməsi həvəsini bölüşmək. Bu rolda siz sıfırdan yuxarı bulud mərkəzli yeni proqramlar hazırlayacaq və quracaqsınız. Müvəffəqiyyətli ərizəçi öz mühəndis yoldaşlarına rəhbərlik etmək, yenilik etmək və gücləndirmək üçün təşviq ediləcəkdir.
DataAnnotation a üçün bazardadır Proqram Tərtibatçı müqavilə əsasında komandaya qoşulmaq, AI chatbotlarının kodlaşdırmaya öyrədilməsi sahəsində töhfə vermək. Bu innovasiya rolunda siz mövcud chatbotlarla işləyərək onların bacarıqlarını təkmilləşdirəcək və tərəqqini ölçəcək, eyni zamanda kod yazacaq və başqalarının adından onu qiymətləndirəcəksiniz.
Boulder, SciTec axtarır C++ proqram təminatı üzrə baş mühəndis Milli Təhlükəsizlik və Müdafiəni dəstəkləmək üçün qabaqcıl sensor məlumat emal texnologiyaları və elmi cihaz imkanları təqdim etmək missiyasına kömək etmək. Bu maraqlı şirkət Müdafiə Nazirliyi və ABŞ Hökuməti daxilində müştərilərə dəstək verir və siz onlara unikal dünya səviyyəli məlumat təhlili imkanlarını təqdim etmək üçün innovativ yeni alətlər yaratmaqda kömək edəcəksiniz.
Nextpit İş Şurasında bu gün iş axtarışınıza başlayın. Bu məqalə Doug Whelan tərəfindən yazılmışdır.
